V družbi UNIOR se zavedamo svoje odgovornosti do kariernega razvoja naših zaposlenih. Cenimo znanje, samoiniciativnost in kreativnost ter aktivno spodbujamo njihov strokovni napredek. Trudimo se ustvariti dobre delovne pogoje in zaposlenim omogočiti različne priložnosti za izobraževanje ter usposabljanje, saj verjamemo, da je njihov razvoj ključ do skupnega uspeha.

Skrbimo za rast naših zaposlenih

Naš pristop k razvoju kariere obsega tako iskanje novih talentov kot tudi skrb za že obstoječe sodelavce. Novim zaposlenim omogočimo uvajanje v delo, medtem ko obstoječe sodelavce spodbujamo k osebnemu in strokovnemu napredku.

V podjetju verjamemo, da je nenehna rast ključ do našega uspeha. Zato vlagamo v izobraževanje in usposabljanje svojih zaposlenih, da ne le pridobivamo nova znanja, temveč tudi omogočamo, da naši sodelavci rastejo in se razvijajo znotraj podjetja.

 

Vključujemo mlade

Novih znanj ne pridobivamo le z zaposlovanjem že izobraženih sodelavcev, temveč se tudi aktivno vključujemo v izobraževalni proces. Pod našim okriljem in v povezavi s Srednjo poklicno in strokovno šolo Zreče deluje šolska delavnica. Tu praktično poučujemo mlade, da bi se usposobili za poklice oblikovalec kovin-orodjar, inštalater strojnih inštalacij in strojni tehnik. Podajamo jim praktična znanja iz procesa avtomatizacije, obdelave kovin ter preizkušanja mehanskih lastnosti materialov.

Razvoj kariere načrtujemo s posebno politiko štipendiranja, s katero spodbujamo k izobraževanju za poklice s področja strojništva, mehatronike in elektro področja.