Družba UNIOR d.d. išče motiviranega, izkušenega in strateško usmerjenega kandidata za zasedbo delovnega mesta Vodja sektorja (M/Ž) za korporativno varnost, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in zagotavljanje celovite varnosti na vseh nivojih podjetja, z namenom zaščite zaposlenih, premoženja in podatkov. Področje delovanja zajema kibernetsko varnost, varnost in zdravje pri delu ter varstvo pred požarom, fizično varovanje, skladnost poslovanja in področje integritete ter prevar.
Kadrovska potreba je za nedoločen čas s šest mesečnim poskusnim delom.
Glavne naloge in odgovornosti:
- Razvijanje, implementacija in spremljanje strategij in politik na področju korporativne varnosti.
- Obvladovanje varnostnih tveganj in priprava strategij za njihovo zmanjšanje.
- Vodenje in usklajevanje nalog znotraj ekipe za varnost podjetja ter sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju strategij.
- Razvijanje in izvajanje usposabljanj za zaposlene na področju varnostnih postopkov in protokolov.
- Izvajanje varnostnih pregledov in nadzorovanje skladnosti z zakonodajo in notranjimi predpisi.
- Sodelovanje z zunanjimi izvajalci, organi pregona in drugimi relevantnimi institucijami.
- Nadzor nad varnostnimi sistemi in infrastrukturo v podjetju.
- Poročanje upravi o stanju varnosti v podjetju in predlaganje ukrepov za izboljšave.
Od kandidatov pričakujemo naslednja znanja in veščine:
- VII. stopnja izobrazbe s področja varstvoslovja, ekonomije, prava ali drugih sorodnih področij.
- Najmanj 5 let izkušenj na področju korporativne varnosti.
- Dobro poznavanje zakonodaje in predpisov vezanih na področje delovanja.
- Poznavanje sodobnih varnostnih tehnologij in orodij.
- Znanje angleškega jezika.
Prednost imajo kandidati, ki imajo:
- Izkušnje z vodenjem ekipe in usklajevanjem nalog.
- Odlične komunikacijske, organizacijske ter analitične sposobnosti.
- Sposobnost obvladovanja stresa in hitro sprejemanje odločitev v kriznih situacijah.
Nudimo:
- delo polno novih izzivov,
- delo v prijaznem in timskem okolju,
- zanimivo in odgovorno delovno mesto,
- možnost poklicnega razvoja,
- možnost napredovanja in izobraževanja,
- številne ugodnosti za zaposlene,
- stimulativno in redno plačilo.
Rok za prijavo: 11. 4. 2025.
Pripeti dokumenti: Razpisna dokumentacija